Protegido Por
Shield Security
Shield Security
Descubra como proteger sua empresa desde o primeiro dia de trabalho — antes que um processo custe dez vezes mais do que a prevenção.
A realidade que ninguém conta
A maioria das pequenas e médias empresas perde processos não porque errou — mas porque não tem como provar que acertou. Documentação correta transforma um processo trabalhista em arquivamento.
O que está incluído
Elaborado conforme a atividade da sua empresa e a função específica de cada colaborador. Não é um contrato genérico — é um documento que resiste à análise judicial.
Autorização completa para uso da imagem do funcionário em materiais de marketing, redes sociais e comunicação interna, sem riscos de ação posterior.
Banco de horas estruturado nos termos da CLT, evitando condenações por horas extras não pagas — um dos motivos mais comuns de processos trabalhistas.
Protocolo prático e legal para verificar a autenticidade de atestados médicos, protegendo sua folha de pagamento sem expor a empresa a acusações de assédio.
Documento que ampara legalmente qualquer desconto no salário do empregado — vale-transporte, adiantamentos, uniformes — eliminando o risco de dano moral.
Uma aula prática gravada explicando o passo a passo de como aplicar cada documento no dia a dia da sua empresa. Sem juridiquês — linguagem direta para você e seu time de RH colocarem tudo em ordem hoje mesmo.
Feito para quem
Toda admissão feita sem esses documentos é um risco que você está carregando agora. O próximo processo trabalhista não avisa que vem — e o juiz não vai aceitar “eu não sabia” como defesa. A pergunta não é se você precisa desses documentos. A pergunta é se vai esperar para consegui-los depois de uma condenação.
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Dúvidas frequentes
Os documentos vêm em formato editável com campos de fácil preenchimento e instruções claras. A videoaula bônus explica exatamente como adaptar cada documento à realidade da sua empresa. Para a maioria das situações, você não precisará de suporte adicional — mas sempre recomendamos consultar um advogado para casos específicos.
Sim. Os modelos foram desenvolvidos para atender pequenas e médias empresas de diferentes setores — comércio, serviços, indústria e prestação de serviços. Os contratos são estruturados de forma que você possa adaptar a função, a jornada e as condições específicas de cada colaborador sem perder a proteção jurídica.
Após a Reforma Trabalhista de 2017, o banco de horas pode ser estabelecido por acordo individual escrito para compensação em até 6 meses, sem necessidade de negociação sindical. O modelo incluído no kit segue exatamente essa modalidade, garantindo validade jurídica sem depender de convenção coletiva.
O guia traz um protocolo seguro e juridicamente embasado: quais informações o atestado deve conter obrigatoriamente, como verificar o CRM do médico, o que é e o que não é permitido exigir do funcionário, e como documentar a verificação de forma que proteja a empresa em caso de contestação. Tudo dentro dos limites legais.
O acordo cobre os descontos mais comuns: adiantamento salarial, vale-transporte além do limite legal, fornecimento de uniforme, plano de saúde com coparticipação, danos causados pelo empregado e outros acordados entre as partes. O documento garante que esses descontos não sejam questionados posteriormente como irregulares.
O acesso é imediato. Logo após a confirmação do pagamento, você receberá um e-mail com o link para download dos documentos e acesso à videoaula bônus. Os arquivos ficam disponíveis para download por tempo indeterminado, então você pode organizar no seu próprio ritmo.
Você tem 7 dias corridos após a compra para solicitar reembolso integral, conforme o Código de Defesa do Consumidor. Basta enviar um e-mail e o valor será devolvido sem burocracia. Mas dificilmente você vai querer — um único processo trabalhista custa dezenas de vezes mais do que o kit.